Cultori di imprese
e di persone

Chi siamo

L’impresa è relazione

Peer risponde al primario bisogno delle persone di essere ascoltate, comprese e Tras-Formate. In particolar modo ci rivolgiamo a coloro che costruiscono e guidano imprese e istituzioni.

Siamo convinti dell’importanza del pensare e agire insieme. Crediamo che il lavoro di consulenza e accompagnamento per chi esercita ruoli di autorità si concretizzi nell’aiutare la persona ad avere una maggiore consapevolezza di sé e a comprendere meglio i propri collaboratori. Rendiamo sostenibili le fatiche del lavoro.

Ci prendiamo cura delle dinamiche relazionali e gestionali, migliorando l’assetto organizzativo, rendendo più efficaci i processi decisionali e promuovendo un ambiente valorizzato da persone più responsabili.

Area Formazione Coaching e Risorse Umane

Sono Alessandro Bardelloni , mi occupo da oltre 15 anni della cura delle relazioni lavorative all’interno di piccole e medie imprese. Collaboro e supporto imprenditori e figure di coordinamento tramite coaching, consulenza al ruolo e formazione individuale e di gruppo personalizzata.

Area sostegno Psicologico e Risorse umane

Sono Laura Zanolini, mi sono laureata in Psicologia Clinica presso l’Università Cattolica di Brescia nel 2012. Nel 2015 ho conseguito il diploma di Master di II livello nell’utilizzo collaborativo dei test e nel 2019 sono diventata psicoterapeuta presso la C.O.I.R.A.G. di Milano. Da 4 anni mi occupo di psicoterapia e sostegno psicologico con adolescenti e adulti e progetto percorsi di formazione per gruppi di lavoro.

Area Sviluppo Organizzativo e Controllo di Gestione

Sono Stefano Vegliante, mi sono laureato in Economia e Gestione delle Imprese nel 2020. Mi occupo da 4 anni di controllo di gestione presso aziende di vari settori realizzando interventi operativi e strategici per migliorare le loro performance ed impostare le basi di uno sviluppo che possa durare nel tempo.

Servizi

Azione

Cura dei rapporti e delle relazioni lavorative

Attraverso per-corsi personalizzati, aiutiamo le persone a migliorare la qualità delle relazioni e dei rapporti tra colleghi e a gestire conflitti ed incomprensioni. Un dialogo positivo e costruttivo e una comunicazione efficace sono elementi fondamentali per creare valore aggiunto al lavoro.

Gestione del cambiamento organizzativo

Proponiamo interventi formativi e percorsi per promuovere un miglior funzionamento delle organizzazioni, accompagnandole ad affrontare il cambiamento e a gestirne la complessità.

Convivenza e passaggio generazionale

Aiutiamo le imprese nella convivenza e nella complessa e delicata fase di passaggio generazionale o direzionale. La creazione di un ponte tra passato e futuro può consentire di trovare spazi di incontro tra visioni e concezioni dell’impresa diverse e talvolta conflittuali.

Sostegno psicologico

Accogliamo ed accompagniamo le persone che vivono difficoltà a livello personale, relazionale e lavorativo, offrendo un supporto e spazi di ascolto per prendersi cura di sé e raggiungere un maggior benessere. La componente emotiva ed inconscia che ognuno inevitabilmente porta con sé ha un impatto notevole anche all’interno degli ambienti di lavoro ed influenza notevolmente tutte le dinamiche che quotidianamente vengono messe in atto.

Analisi dei costi e pianificazione economico finanziaria

Ottimizzare le risorse che si hanno a disposizione è ormai fondamentale per fare impresa in modo sostenibile ed efficace. Attraverso l’analisi costi e un costante monitoraggio delle performance aziendali evidenziamo punti di forza e di debolezza delle imprese, supportando la pianificazione e le strategie degli imprenditori e delle organizzazioni, al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati.

Mental coaching e psicologia dello sport

Sosteniamo le società sportive, gli allenatori e gli atleti nell’acquisizione di strategie funzionali per raggiungere i propri obiettivi, favorendo il dialogo, la comunicazione e il clima di gruppo/team building. Questi sono presupposti fondamentali per mettere in atto soluzioni personalizzate che siano poi sostenibili a lungo termine.

“È importante prendersi del tempo per rivedere e focalizzare il proprio ruolo rispettando desideri, motivazioni e bisogni più profondi e autentici.”

Peer Eventi

7 Maggio 2022
“Tra desiderio e follia alla ricerca di senso”

Partner

La relazione è un’impresa

Lavoriamo con chi considera la propria impresa come risorsa dell’ecosistema in cui vive ed ha un forte desiderio di generare bellezza e significato per le persone, la società e l’ambiente. Agiamo in modo responsabile e sostenibile, promuovendo cultura e valorizzando il capitale sociale del territorio in cui lavoriamo.